東北新社の年収は平均600万円｜初任給・手取りの目安と年収推移を解説

東北新社の年収は平均600万円（2026年3月期）

東北新社（東証スタンダード市場、EDINETコード E05307）の2026年3月期 有価証券報告書によると、提出会社（単体）の平均年間給与は6,000千円（約600万円）です。平均年齢39.5歳、平均勤続年数12.5年、従業員数705人（臨時雇用者74人は外数）。この平均年間給与には基準外賃金および賞与が含まれています。

連結の従業員数は1,163人で、前期（1,283人）から120人（-9.3%）減少しました。子会社での希望退職者募集などの影響が含まれています。

なお、平均年間給与はあくまで提出会社の全従業員を平均した金額であり、職種・等級・勤続年数によって個人差が大きい点には注意してください。

手取り目安">平均年収の推移（直近8期）

直近5期は600万円で横ばい、2020〜2021年3月期は500万円でした。一方で従業員数は減少が続いており、平均年収だけで会社の実態を判断するのは難しい面があります。

情報・通信業のなかでの位置づけ

HR Viewの集計によると、情報・通信業の平均年収中央値は6,524千円で、東北新社の6,000千円はこれを約8%下回ります。一方、平均勤続年数12.5年は業界中央値6.4年より長く、定着率が相対的に高い傾向がうかがえます。従業員1人あたり売上高は41百万円（売上高477億円÷1,163人）で、業界中央値25百万円の約1.7倍です。

国税庁の令和7年分 民間給与実態統計調査では、給与所得者の平均給与は4,870,000円（男性5,970,000円、女性3,420,000円、正社員5,590,000円、正社員以外2,100,000円）。東北新社の600万円は、全体平均と比べると高い水準といえます。

年収600万円の手取りの目安

年収600万円の場合、社会保険料と税金でおおむね2割前後〜2.5割が差し引かれ、手取りは約450万〜470万円になるのが一般的な目安です。月額にすると約37万〜39万円程度ですが、これは賞与を含めた年収を12で割った概算にすぎません。

実際の手取りは、住んでいる地域（住民税）、年齢、扶養家族の有無、生命保険料控除やiDeCoなどの各種控除、社会保険料の等級によって変わります。あくまで概算として捉え、自分の条件に近い数字は手取り早見で確認してください。

初任給・採用に関する情報

日本経済新聞の会社情報では、東北新社の初任給は225,000円とされています。年収ガイドでは大卒初任給21万円（2021年取得）とされており、調査時期や対象によって差がある点に注意が必要です。同サイトでは生涯年収（生涯賃金）を約2億1,686万円とする推計も掲載されていますが、これは独自推計のため「目安」として参考程度に留めてください。

給与はどう決まる？成果主義・実力主義の制度

有価証券報告書の「従業員の給与等の決定に関する方針」では、年功序列の撤廃と成果主義・実力主義の徹底が基本方針として示されています。基本給は年齢や勤続年数に関わらず、個人の職務（仕事の内容・難易度・役職など）や貢献度に応じた等級に基づいて決定され、従来の定例的な定期昇給制度には依存しない体系です。賞与は会社業績および部門の目標達成度と、個人の成果・貢献度を総合的に勘案して決められるとされています。

ダイバーシティ関連では、提出会社の女性管理職比率は23.9%（情報・通信業の中央値14.1%を上回る）、男女の賃金の額の差異は男性を100とした場合に女性74.4（全労働者ベース）、正規雇用労働者では72.8、男性の育児休業取得率は77.8%という数値が開示されています。

まとめ

東北新社の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書ベースで約600万円。情報・通信業の中央値はやや下回るものの、国税庁の民間給与実態統計の平均給与487万円よりは高い水準です。手取りは概算で450万〜470万円程度が目安となります。

平均年収はあくまで全従業員の平均値であり、等級や職種、勤続年数による個人差が大きいことを前提に、自分の条件に近い手取りを試算してみてください。ほかの企業の年収水準と比較したい場合は年収指数、関連する解説は記事一覧もご覧ください。