凸版印刷（TOPPAN）の年収はいくら？平均817万円の内訳と年代別推移・手取り目安

凸版印刷（現TOPPANホールディングス）の平均年収は2025年3月期で817万円とされます。単体時代の700万円台との違い、年代別・職種別の年収推移、手取りの目安、国税庁の民間平均487万円との比較まで公開データをもとに整理します。就職・転職の参考にしてください。

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凸版印刷（TOPPAN）の年収はいくら？結論と基本データ

凸版印刷は2024年に持株会社体制へ移行し、現在は「TOPPANホールディングス株式会社」として東証プライム（証券コード7911）に上場しています。「凸版印刷年収」で調べると700万円台と800万円台の両方の数字が出てきて混乱しやすいため、まず前提を整理しておきましょう。

公開されている有価証券報告書ベースのデータでは、TOPPANホールディングスの手取り目安">平均年収は817万円（2025年3月期・平均年齢43.0歳）とされています。売上高は1兆7,100億円（2025年3月期・過去最高）、従業員数は約54,000名（連結）、中途採用比率は34%（2023年度実績）という規模の企業です。

一方、持株会社化する前の「凸版印刷株式会社」の単体データでは、2022年時点で平均年収700万1,363円（平均年齢42.9歳・平均勤続年数13.3年・従業員数10,951人）と公表されていました。初任給の平均はいくら？2027年卒の最新データと手取りの目安">大卒初任給は22.1万円（2021年取得時点）です。

つまり、対象範囲（単体か連結か）と集計年度の違いで平均年収の数字は変わるという点が重要です。いずれも平均値であり、職種・等級・拠点・年齢によって個人差が大きいことは前提として押さえておいてください。

年収817万円・700万円の手取りはいくら？【目安】

額面の年収から社会保険料と税金を差し引いた手取りは、一般的に額面の75〜80%程度が目安といわれます。独身・40代・一般的な社会保険加入という条件での概算は次のとおりです。

額面年収	手取りの目安（年額）
817万円	約600万〜620万円
700万円	約530万〜550万円

家族構成、お住まいの地域（住民税の差）、加入する健康保険組合、ふるさと納税やiDeCoの利用状況などで実際の手取りは変わります。あくまで概算としてご覧ください。自分に近い条件の数字は手取り早見で確認できます。

凸版印刷の年代別年収推移（推定値）

以下は「賃金構造基本統計調査」の業種別賃金カーブをもとに推計された年齢別の年収データです。実際の支給額ではなく推定値である点にご注意ください。

年齢・年代	年収（推定）
25歳	449万9,671円
29歳	518万7,335円
30代前半の平均	565万3,063円
30代後半の平均	641万8,256円
40代前半の平均	692万3,695円
40代後半の平均	741万7,355円
50代前半の平均	795万843円
55歳	804万9,852円
50代後半の平均	778万1,551円

20代後半の平均は485万2,591円、30代で大きく伸び、40代後半から50代前半にかけてピークを迎えるカーブを描きます。生涯年収（生涯賃金）は約2億4,735万円という推計も公表されています。なお、これはあくまで推計値であり、実際の年収は職種や評価によって異なります。

職種別の想定年収レンジ

TOPPANでは職種による処遇差も大きいとされています。公開情報で示されている想定年収レンジの一例は次のとおりです（あくまで目安）。

職種	想定年収レンジ
若手総合職（3〜5年）	550万〜720万円
営業・アカウントマネジャー	600万〜850万円
IT・DXエンジニア	650万〜950万円
DXコンサルタント	700万〜1,000万円
エレクトロニクス技術者	650万〜900万円
パッケージ開発技術者	600万〜850万円
課長クラス管理職	900万〜1,200万円
部長クラス管理職	1,100万〜1,500万円

給与体系は月額基本給＋各種手当＋賞与（年2回）という大手企業型が基本です。中途採用の場合は、保有スキル・職種・ポジションによって前職年収を参考に処遇が決まる傾向があり、特にIT・DX・エレクトロニクス系の専門スキルは評価されやすいとされています。平均残業時間は月22.08時間、年間休日は123日程度というデータもあり、労働時間あたりの効率は比較的良い水準といえます（部署・職種による差はあります）。

国税庁の民間平均487万円と比べると

国税庁「民間給与実態統計調査」（令和7年分）によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円、男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円でした。

TOPPANの817万円は、この全体平均のおよそ1.7倍に相当します。業種別の平均給与でも製造業は573万円、情報通信業は682万円、最も高い電気・ガス・熱供給・水道業で854万円という水準ですので、印刷・総合情報業界の中ではトップクラスの処遇であることがわかります。

ただし、これは平均年齢43.0歳・平均勤続年数16〜18年程度の社員をまとめた平均値です。20代の若手社員の年収はここまで高くはなく、年代別の推定表にあるように400万円台からスタートするのが実態に近いと考えられます。

まとめ｜凸版印刷の年収をどう評価するか

持株会社化後のTOPPANホールディングスは平均年収817万円（2025年3月期・平均年齢43.0歳）
持株会社化前の凸版印刷（単体）は平均年収700万円台（2022年時点）
年代別では20代後半400万円台、30代500万〜640万円台、40代後半〜50代前半で700万〜800万円台が目安
職種別ではIT・DX・エレクトロニクス系が高め、製造現場は相対的に低めという傾向
手取りは額面の75〜80%程度が目安で、817万円なら年約600万〜620万円前後

数字はすべて公開統計・公表資料に基づく平均値・推計値です。実際の年収は等級・職種・拠点・評価で大きく変わるため、転職や就職の判断では複数の情報を照らし合わせてください。他の企業の年収水準は年収指数、関連記事は記事一覧から確認できます。

よくある質問

凸版印刷の平均年収が700万円と817万円で違うのはなぜですか？

集計の対象範囲と年度が違うためです。700万1,363円は持株会社化前の凸版印刷株式会社（単体）の2022年時点のデータ、817万円はTOPPANホールディングスとしての2025年3月期（平均年齢43.0歳）のデータとされています。単体と連結、対象年度の違いで平均額は変動するため、どちらの数字かを確認して比較することが大切です。

凸版印刷の初任給はいくらですか？

公開されているデータでは大卒初任給22.1万円（2021年取得時点・単体）とされています。ただし初任給は改定されることがあり、職種・勤務地によっても異なります。最新の募集要項で必ず確認してください。

凸版印刷で年収を上げるにはどうすればよいですか？

一般的には、管理職（課長・部長クラス）への昇格や、IT・DX・エレクトロニクスなど市場価値の高い専門領域へのキャリア形成が年収アップにつながりやすいとされています。中途採用の場合は前職の経験・スキルを参考に処遇が決まる傾向があるため、専門性の証明が重要になります。具体的な処遇は等級制度や評価によって異なります。

凸版印刷（TOPPAN）の残業時間や休日はどのくらいですか？

公開情報では月平均残業時間22.08時間、年間休日123日程度、有給休暇20日というデータが示されています。フレックスタイム制やテレワーク制度も導入されているとされますが、部署・職種による差が大きいため、あくまで目安として捉えてください。

凸版印刷の年収は業界内で高いほうですか？

国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では全体平均487万円、製造業平均573万円、情報通信業平均682万円とされています。TOPPANの817万円（2025年3月期）はこれらを上回る水準で、印刷・総合情報業界ではトップクラスと評価されています。ただし平均年齢43.0歳の平均値である点は考慮が必要です。