ゴールドマンサックス 年収｜平均の目安・役職別レンジ・手取りを解説

ゴールドマンサックス 年収の結論：日本法人に公式な手取り目安">平均年収はない

ゴールドマンサックス 年収を調べると「2,500万円」「1,574万円」など複数の数字が出てきます。理由は、日本で事業を行うゴールドマン・サックス証券株式会社が上場企業ではなく、有価証券報告書で「平均年間給与」を開示する義務がないためです（出典: careerfocus.co.jp）。

そのため一般的には、①口コミサイトの集計、②就職情報サイトの調査、③米国親会社の開示資料からの推計、という3種類の情報を組み合わせて目安をつかむことになります。本記事の金額はすべて額面年収の目安であり、職種・役職・勤続年数・勤務地によって大きく変わります。

口コミ・推計で見るゴールドマンサックスの年収目安

• 口コミ集計：平均1,574万円（回答7件、回答者の年収範囲は500万〜3,700万円）。同サイトの業界平均702万円の約2.2倍（出典: careerfocus.co.jp）。
• 企業年収の推計：約2,500万円（銀行・金融の平均814万円を上回る推計値。実額の公表値ではない）（出典: nenshu-lab.com）。

口コミは7件と回答数が少なく、回答者の部門や役職によって平均値は大きく動きます。どちらの数字も「平均いくら」より「どの部門のどの役職か」で見るほうが実態に近づきます。

役職・部門別の年収レンジ（目安）

新卒初任給はフロントで年俸900万円程度、バックオフィスで650万円程度とされ、入社時点で250万円前後の差が生じるという指摘もあります（出典: careerfocus.co.jp）。いずれも口コミ・就職情報サイトベースの目安で、保証された金額ではありません。

親会社の開示から見る1人あたり報酬

米国親会社 The Goldman Sachs Group, Inc. はニューヨーク証券取引所に上場し、年次報告書（Form 10-K）を提出しています。2025年度の報酬・福利厚生費は189億600万ドル、期末従業員数は47,400人で、単純に割ると1人あたり約39.9万ドル（1ドル150円換算で約6,000万円）です（出典: careerfocus.co.jp）。

ただしこれは社会保険などの会社負担分や株式報酬の費用計上額を含む「会社が支払った総額」で、全世界の平均です。社員の額面年収や手取りとは一致しないため、日本法人の個人年収と直接比べる数字ではありません。

日本の平均給与と比べると

国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（前年比1.9％増）、男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円です（出典: nta.go.jp）。

ゴールドマンサックスの推計・口コミ値は、いずれもこの全国平均を大きく上回る水準です。ただし全社員が同じ水準というわけではなく、職種・役職による差が非常に大きい点には注意が必要です。他社と比較したい場合は年収指数も参考にしてください。

年収が高いほど手取りの割合は下がる

額面が上がるほど、所得税（累進課税）と住民税、社会保険料の負担が増え、手取りの割合は小さくなります。一般的な目安として、年収900万円の手取りは660万〜690万円程度、年収1,500万円の手取りは1,000万〜1,050万円程度とされます（出典: careerfocus.co.jp）。

推計平均年収2,500万円の場合、手取りは年約1,533万円・月約80.6万円という試算もあります（社会保険料 約224万円、所得税・住民税 約743万円を差し引き。東京都・30歳・独身、賞与は月給4か月分、協会けんぽの保険料率で計算した目安）（出典: nenshu-lab.com）。健康保険組合に入っている場合は保険料が変わるため、あくまで概算です。自分の条件に近い数字は手取り早見で確認できます。

ゴールドマンサックスの年収を調べる際の注意点

• 日本法人は非上場のため、有価証券報告書による公式の平均年収は存在しません。
• 回答数が少ない口コミ集計は、回答者の属性で平均が大きく動きます。
• 借り上げ社宅制度など福利厚生の使い方で、額面が同じでも手取りや税負担が変わることがあります。
• 同じ社内でも部門・役職で年収の桁が変わる給与体系とされています。

まとめ

ゴールドマンサックスの年収は、公式な平均が非開示のため、口コミ集計で約1,574万円、企業年収の推計で約2,500万円といった数字が目安として流通しています。日本の平均給与487万円（令和7年分 民間給与実態統計調査）を大きく上回る一方、職種・役職による差が極端に大きいのが実態です。金額はすべて概算であり、個人差・地域差・控除差があることを前提に、複数の出典を突き合わせて判断してください。関連記事は記事一覧から確認できます。