SCSKの初任給はいくら？大卒・院卒の月給と初年度年収・手取りの目安

SCSKの初任給はいくら？大卒・院卒の月給目安

SCSK（旧・住商情報システム）の初任給は、公開されている募集要項ベースで見ると、大卒（学部卒）で月給31万〜32万円、院卒（修士了）で月給33万〜34万円がひとつの目安です。

数値が2通り出てくるのは、入社年度の募集要項の違いと、みなし残業代（業務手当）を含むかどうかの違いによるものです。応募時は必ずご自身の入社年度の募集要項で確認してください。

（出典：JAC Recruitment（jac-recruitment.jp）、mersenne.co.jp、career-blog.adtechmanagement.com）

月給には「業務手当」という名目でみなし残業代が含まれている点に注意が必要です。総合職（若手層）は月20時間、基幹職（リーダー層）は月34時間を超えた分だけ、別途残業代が支給される仕組みとされています。

SCSKの初年度年収と手取りの目安

賞与は6月と12月の年2回。募集要項では総合職（若手層）の予定賞与80万円、基幹職（リーダー層）で140万円というモデルが示されています。

ボーナスを含めた1年目の年収は、大卒でおおむね450万〜480万円程度、院卒では500万円近くになるケースもあると紹介されています。ただし配属先・職種・残業時間で変わるため、あくまで目安として考えてください。

手取りは、所得税・住民税・社会保険料を差し引いた後の金額で、一般的に総支給額の75〜80％程度が目安になります。年収が上がるほど税率が上がるため割合は下がり、たとえば年収787万円のケースでは手取り年間586万円・月額48.8万円という試算が紹介されています。ご自身の年収での手取りは手取り早見で確認できます。

全国平均の初任給・平均給与と比べると

厚生労働省の調査を参考にした数値では、学歴別の初任給平均は大卒で約21万円、院卒で約23.9万円とされています。SCSKの水準はこれを大きく上回ります。

国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査（国税庁（nta.go.jp））によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円・女性342万円）、うち正社員は559万円、正社員以外は210万円です。SCSKの平均年間給与は有価証券報告書ベースで796.9万円（2026年3月期、平均年齢42歳8カ月）とされており、全体平均を大きく上回る水準にあります。

入社後の年収カーブと役職・職種別の目安

転職実績として紹介されている年代別の平均年収は次のとおりです。

• 20代後半：約558.8万円
• 30代前半：約735.4万円
• 30代後半：約787.1万円
• 40代前半：約810.5万円
• 40代後半：約961.4万円
• 50代以上：約947.0万円

役職別では課長未満が約761.6万円、課長以上が約1,035.7万円と、マネジメント層で大きく上がる傾向が紹介されています。職種別の想定年収レンジも公開されており、AI・MLエンジニアで667万〜1,400万円、ITコンサルタントで589万〜1,207万円など、専門性によって幅があるようです。中途採用の想定年収は440万〜1,200万円程度と案内されています。

初任給を確認するときのチェックポイント

• 月給にみなし残業代（業務手当）が含まれているか
• みなし時間を超えた残業代が別途支給されるか
• 賞与の支給月と予定賞与額
• 各種手当（役職手当・通勤手当・学び手当・リモートワーク推進手当など）の有無
• 入社後数年間の昇給ルール

同じ「初任給」でも、基本給ベースか各種手当込みかで手取り額は変わります。企業比較をするときは、年収ベースに換算してから見るのがおすすめです。他の企業の水準を知りたい場合は年収指数や記事一覧も参考にしてください。

まとめ：SCSKの初任給はIT業界でも高めの水準

SCSKの初任給は、大卒で月給31万〜32万円、院卒で33万〜34万円が目安で、全国平均を大きく上回る水準です。ただし金額にはみなし残業代が含まれる場合があり、実際の手取りは控除や残業時間、配属先によって変わります。金額はあくまで公開情報に基づく概算であり、個人差・地域差・控除差があることを前提に、最新の募集要項で確認してください。