KDDIの初任給は31.3万円〜｜2026年入社の最新額と手取り目安

KDDIの初任給はいくら？2026年入社の最新額

KDDIは2026年4月に入社予定の新卒社員について、初任給を0.8万円引き上げ、学士で月31.3万円からとすると公表しています（KDDIニュースルーム）。2025年4月入社のベース初任給は30.5万円だったため、1年でさらに水準が上がったことになります。

ただし、このベース初任給は「入社コースと学位・専攻が合致している場合」に適用されます。ビジネスインキュベーション、アカウントコンサル（法人営業）、パートナーコンサル（代理店営業）、カスタマーサービス、OPEN業務系などのコースは対象外とされている点に注意してください。

学歴・スキルで変わる初任給の仕組み

KDDIの初任給は、学位によるベース額に加えて、保有スキルや経験に応じた加算が行われます。公表されている加算の上限は、学会の経験・論文投稿（国際・国内有名学会に限る）で〜34.3万円、特定領域の上位資格や長期インターンシップ優秀者、入社後に発揮できる卓越したスキルなどで〜33.3万円です。

その結果、特に高い専門性を保有する人財の場合、初任給は最大で37.3万円となります。学生時代の専門的な学びが初任給に反映される設計になっている点が特徴です。

初任給31.3万円の年収487万円から税金・社会保険料を引いた手取りの目安を解説">手取りはいくら？（目安）

月額31.3万円（額面）の手取りは、社会保険料や税金を差し引くと月24万円前後になることが多いという目安です。一般的に手取りは額面の75〜80％程度といわれ、勤務地・年齢・家族構成・各種控除の有無で変わります。

KDDIの募集要項には固定時間外手当の記載がなく、時間外勤務手当や休日勤務手当、深夜勤務手当は諸手当として別途支給されるとされています。残業が多い月はその分だけ手取りも増えることがあります。より細かい金額は手取り早見も参考にしてください。

KDDIの平均年収と賃上げの状況

KDDIの平均年収は10,510,939円です（2026年3月期 有価証券報告書・提出会社単体、平均年齢42.3歳、平均勤続年数16.4年、従業員数9,891人）。国税庁の民間給与実態統計調査による平均給与487万円と比べても高い水準にあります。

賃上げも継続しています。2026年度は基幹職（非管理職）に対し、ベースアップ0.8万円／月、定期昇降給平均1.0万円／月、高評価者への特別昇給平均1.2万円／月、特別賞与平均40.8万円／年を実施し、平均で5.1％の賃上げとされています。2025年度も平均約6％の賃上げを実施しており、3年連続の賃上げとなります。

初任給を上げるには？評価制度のポイント

KDDIは2020年にKDDI版ジョブ型人事制度を導入し、評価に応じた報酬の濃淡を強める方針をとっています。2026年度は特別昇給・特別賞与の対象を上位約3割の高評価者に変更し、加算額を2025年度から2.4％増加させるとしています。

また、2027年卒以降を対象に「初期配属領域確約コース」の割合を現在の5割から8割へ引き上げる方針も示されています。入社前から専門性を意識したキャリア形成を促す設計です。自分の市場価値を把握したい場合は年収指数や記事一覧もあわせてご覧ください。

まとめ

KDDIの初任給は、2026年4月入社で学士31.3万円〜、修士33.3万円〜、博士37.3万円がベースです。スキルや経験に応じた加算により最大37.3万円となる場合もあります。手取りは額面の75〜80％程度が目安で、勤務地や控除の状況によって変動します。平均年収は約1,051万円と高水準で、賃上げも継続している点が特徴です。金額はいずれも公開情報に基づく目安であり、実際の支給額は個人差・年度差があることをご留意ください。