熊谷組の年収は918万円｜平均年収・手取り・新卒初任給を解説

熊谷組の年収（平均年間給与）は918万円

株式会社熊谷組（証券コード1861）の平均年間給与は、2026年3月期（第89期）の有価証券報告書によると918万円です。前期の849万円から69万円（+8.1%）増加し、4期連続の増加で過去5期の最高を更新しました。平均年齢44.0歳・平均勤続年数18.6年・従業員数（単体）2,740人という条件での数値です。

この918万円は提出会社（単体）ベースの平均年間給与で、賞与を含みます。建設業147社のなかでは44位、業種平均821万円を97万円（+11.8%）上回り、全上場企業平均694万円と比べると224万円（+32.3%）高い水準です（出典：年収白書）。

なお、平均値は役職・年齢・部署によって大きく異なります。あくまで会社全体の目安として捉えてください。

直近5期の年収推移

出典：各期有価証券報告書。2022年3月期から2025年3月期までは年1〜5万円程度の緩やかな増加が続き、2026年3月期に大きく伸びた形です。

熊谷組の年収は世間と比べて高い？

国税庁の令和7年分 民間給与実態統計調査によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円・女性342万円）、正社員（正職員）は559万円、正社員以外は210万円です。

熊谷組の918万円は、この全体平均487万円を大きく上回ります。ただし業種・職種・年齢構成が異なるため、単純比較は参考程度にとどめてください。自分の位置を確認したい場合は年収指数も参考になります。

熊谷組の手取り額の目安

年収918万円の場合、所得税・住民税・社会保険料を差し引いた手取りは、概算で年間660万円前後（月あたり約55万円）が目安です。独身・扶養なし・東京都などの条件で試算した場合の一例で、家族構成・居住地・年齢・各種控除の有無で変わります。

手取りは額面のおよそ7割前後になることが一般的です。より正確な金額を知りたい場合は手取り早見で条件を変えて確認してください。

新卒・初任給と年代別の目安

学部卒の初任給は月給25万円（年収換算で約300万円）とされ、手取りは年間約247.8万円・月約20.65万円という目安が紹介されています（出典：よりそい転職）。こちらも概算であり、配属先や手当によって変わります。

平均年齢が44.0歳であることから、20代は平均より低く、40〜50代の管理職層が平均を押し上げていると考えられます。年代別の具体的な金額は公表されていないため、あくまで目安として捉えてください。

熊谷組で年収を上げるには

• 資格取得や現場経験を積み、施工管理・技術職としての専門性を高める
• 主任・係長・課長など役職を上げる
• 転勤や海外案件など手当の付くポジションを狙う
• 評価制度や等級制度を確認し、昇給・昇格の条件を把握する

男女の賃金差（女性／男性）は66.0%、女性管理職比率は6.5%、男性育休取得率は88.6%と開示されています（出典：有価証券報告書）。働き方やキャリアを考える際の参考にしてください。

まとめ

熊谷組の平均年収は918万円（2026年3月期・有価証券報告書）で、建設業のなかでも高い水準にあります。手取りは概算で年660万円前後が目安です。ただし平均値は個人差が大きく、実際の年収・手取りは役職・年齢・地域・控除状況によって変わります。関連記事は記事一覧から確認できます。