日建設計の年収は平均856万円｜年代別・職種別の目安と手取りを解説

日建設計の年収は平均856万円｜設計事務所でもトップクラス

日建設計の手取り目安">平均年収は856万円というデータがあります。これは口コミサイトOpenMoneyの44件のデータを建築転職コラム（jobree.co.jp）が集計した2025年時点の数値です。国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査では平均給与が487万円とされており（nta.go.jp）、日建設計の水準はこれを大きく上回ります。ただし平均年収は在籍者の年代・職位構成によって変動する「目安」であり、全員がこの金額を受け取るわけではありません。

日建設計は1900年創業の総合設計事務所で、設計・監理業務収入は業界1位（2024年度）とされます。東京スカイツリー、あべのハルカス、関西国際空港旅客ターミナルビルなど大型プロジェクトを手がけてきました。従業員は2,727名（2025年4月1日現在）、うち一級建築士1,103名、平均勤続年数は14.1年です（job.mynavi.jp）。大手組織設計事務所の中でも、年収800万円以上が確認されているのは日建設計・梓設計・日本設計の3社のみとする集計もあります。

年代別の年収目安

口コミデータでは30代前半で約674万円、30代後半で約876万円という報告もあり、30代で大きく年収が伸びる傾向がうかがえます。20代後半については平均700万円前後、技術職に限ると733万円程度という集計もあり、同じ20代でも職種や評価で差が出ます。

職種・グレード別の年収目安

日建設計は「スタッフ → アソシエイト → ダイレクター → プリンシパル」の4段階グレード制を採用しているとされ、グレードアップが年収の分岐点になります。

設計職（意匠・構造・設備）は500万〜1,000万円、財務・経理・人事・総務などの事務系職種は400万〜700万円程度がボリュームゾーンというデータもあります。デジタルデザイン領域の求人では想定年収650万〜1,500万円、月額基本給35万円〜、賞与は3か年平均で約7か月分という提示例もあり（jac-recruitment.jp）、都市土木構造物の計画・設計職では800万〜1,000万円の求人例もあります（scouting.mynavi.jp）。

日建設計の平均手取りは約582万円

平均年収856万円から所得税・住民税・社会保険料を差し引いた手取りは、年約582万円（月約48.5万円）が目安です。手取り率およそ68%という一般的な計算式による推計で、実際の金額は家族構成、住んでいる自治体、各種控除の有無によって変わります。より細かい条件で試算したい場合は手取り早見や年収指数もあわせて確認してください。

新卒・若手の年収と初任給

2025年度の初任給は、学部卒で月額292,000円、修士了で月額324,000円です。1年目の年収は大卒で450万〜550万円、院卒で500万〜600万円が目安とされています。ボーナスは年2回（6月・12月）支給され、口コミでは基本給と賞与の比率が4:6、年間6〜6.5か月分という報告もあります。ただしこれらは回答者による申告値であり、部署や評価によって差がある点に注意してください。

年収を左右するポイントと注意点

• ダイレクターなどへのグレードアップで年収が大きく変わる
• 担当プロジェクトの規模や職種（設計職か事務系か）で差が出る
• 残業手当や諸手当、退職金・確定拠出年金・財形貯蓄などの福利厚生も含めて判断する
• 平均値は年代・職種構成の影響を受けるため、自分の条件での試算が必要

勤務地や雇用形態によって条件が異なる場合もあります。転職・就職を検討する際は、求人票の想定年収とあわせて確認しましょう。関連する記事は記事一覧から探せます。

まとめ

日建設計の年収は、公表されている集計では平均856万円と、設計事務所の中でもトップクラスの水準です。20代は450万〜700万円、30代は650万〜950万円、40代以降は1,000万円前後が目安となり、グレードと職種によって幅があります。金額はいずれも目安であり、個人差・地域差・控除差があることを前提に、最新の求人情報や統計も確認しながら判断してください。