アサヒ飲料の年収はいくら？平均600万円台後半の実態と手取り目安

アサヒ飲料の年収はいくら？公式の手取り目安">平均年収は非公開

アサヒ飲料株式会社は「三ツ矢サイダー」「ウィルキンソン」「カルピス」などを展開する、アサヒグループホールディングス傘下の清涼飲料水メーカーです。ただし非上場企業のため、有価証券報告書による公式の平均年間給与は公開されていません。有価証券報告書の開示義務は上場企業に課されるもので、完全子会社であるアサヒ飲料単体には法的な開示義務がないためです。

そのため実態を知るには、複数の口コミサイトのデータを突き合わせる方法が現実的です。本記事では公開されている口コミ情報をもとに、アサヒ飲料の年収の目安を整理します。金額はいずれも推計値・目安であり、職種・年齢・評価・地域によって大きく異なる点をあらかじめご了承ください。

口コミサイト別に見るアサヒ飲料の平均年収

複数の口コミサイトのデータを横断すると、アサヒ飲料の平均年収は600万円台後半が目安になります。

エンゲージのデータでは、食品飲料業界平均（536万円）より157万円高い水準とされています。国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では給与所得者全体の平均給与が487万円、正社員でも559万円であることを踏まえると、これを明確に上回る水準といえます。

ただし、これらの数字は有価証券報告書ではなく口コミ投稿者の自己申告に基づく推計値です。回答者の年齢層や職種構成に偏りが出やすいため、あくまで参考値として捉え、1つのサイトの数字だけを鵜呑みにしないことが大切です。

年代別の年収目安

エンゲージの年代別データとjobtalkの口コミを合わせると、次のような水準感が見えてきます。

25〜29歳で500万円台半ば、30代前半で650万円前後、30代後半で730万円前後という推移は、飲料・食品業界大手の若手水準としてはやや高めのスタートラインです。40代で管理職に登用されるタイミングで900万円前後が一つの目安になりそうです。

なお、初任給は口コミベースで大卒が月額23万円前後、院卒が25万円前後とされています。これに年2回の賞与や残業代、住宅補助などの各種手当が加わる仕組みです。初任給は年度や採用区分で変動するため、最新の採用情報での確認をおすすめします。

職種別の年収目安

職種別の実感値としては、本社機能や専門性の高い職種ほど平均年収が高めに出やすい傾向があります。

• マーケティング職：745万円前後と最も高い水準
• 企画・事務・管理系：673万円前後
• 製造・生産技術系：620万〜700万円程度
• 営業職：600万〜660万円程度

営業職は成果次第で賞与が大きく上振れするケースもあり、平均値だけでは測れない部分があります。あくまで目安としてご覧ください。

他社との比較

清涼飲料水メーカー各社と比べると、アサヒ飲料の水準は中位から上位に位置します。ただし比較対象によってデータの性質（有価証券報告書か口コミか）が異なる点には注意が必要です。

親会社であるアサヒグループホールディングスの平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書で1,335.2万円（平均年齢44.9歳）と公表されています。これは持株会社本体の従業員328人を対象とした数字であり、アサヒ飲料の従業員の年収とは性質が異なる点に留意してください。

手取りの目安と年収を上げる方法

年収650万円前後の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取り額は、目安としておよそ490万円から510万円程度になります。実際の手取りは扶養家族の有無、居住地、各種控除の状況によって変わるため、ご自身の条件で試算することをおすすめします。詳しくは手取り早見や年収指数も参考にしてください。

給与制度については、口コミサイトで「年2回の賞与で計5〜6か月分程度」「基本給の昇給幅は比較的小さい」という声が見られます。2021年頃に年齢ベースから役職ベースへ制度改正されたという声や、住宅手当など福利厚生が手厚いという評判がある一方、評価が上司の裁量に左右されやすいという指摘もあります。

年収を上げる現実的な道筋としては、管理職への登用、専門性の高い職種への異動、社内評価の高い部署へのキャリア形成などが考えられます。食品・飲料大手は業績が比較的安定しているため、賞与の変動幅も他業界より小さい傾向にあります。関連記事は記事一覧から確認できます。

まとめ

アサヒ飲料は非上場のため公式の平均年収は非公開ですが、口コミサイトを横断すると600万円台後半が目安です。年代別では30代前半で650万円前後、40代の管理職で900万円前後、職種別ではマーケティング職が最も高く745万円前後という水準感が報告されています。いずれも自己申告に基づく推計値であるため、複数の情報を照らし合わせながら判断するようにしましょう。