kpmg 年収｜KPMGコンサルティングの平均年収と手取りの目安を解説

KPMGの年収はどのくらい？全体像をつかむ

KPMGは監査法人・税理士法人・コンサルティング会社など複数の法人で構成されるプロフェッショナルファームです。この記事では、検索結果で具体的な情報が確認できた「KPMGコンサルティング（ジャパン）」を中心に、kpmg 年収の目安と手取りの考え方を整理します。

• 入社初期（新卒・若手コンサルタント）の平均年収：460万〜550万円程度
• 月額の基本給：約39万円程度
• シニアコンサルタント：600万円台が目安
• シニアマネージャー：1,000万円超も現実的

出典：よりそい転職

これらは企業が公式に提示した平均値ではなく、転職メディアが口コミや求人情報をまとめた「目安」です。等級・評価・専門領域・入社時期によって金額は変動するため、参考値として捉えてください。

等級（グレード）別の年収イメージ

（出典：よりそい転職）

同じ等級の間は昇給が比較的小さく、役職が上がるタイミングで大きく年収が伸びる仕組みとされています。また、BIG4（デロイト・PwC・EY・KPMG）の中では年収ベースが低めという声もあるため、他ファームと比較しながら検討するのも一案です。

国税庁の統計と比べるとKPMGの年収は高い？

国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円です。内訳は男性597万円、女性342万円、正社員（正職員）559万円、正社員（正職員）以外210万円となっています。なお、この給与は税金や社会保険料が引かれる前の額面で、通勤手当などの非課税分は含まれていません。（出典：国税庁 民間給与実態統計調査）

KPMGコンサルティング（ジャパン）の入社初期の目安460万〜550万円は、民間平均の487万円や正社員平均の559万円と近い水準です。シニアマネージャーまで昇進した場合の1,000万円超は、平均を大きく上回る水準といえます。

KPMGの年収から手取りを計算する目安

手取り額は所得税・住民税・社会保険料や家族構成などで変わるため、一概には決められません。検索結果で示されている目安は次のとおりです。

• 年収500万円の場合：年間の手取りはおよそ380万〜400万円前後、月々は約30万円台前半
• 年収1,000万円を超える場合：手取りは約700万円台まで増えるが、税率も上がる

（出典：よりそい転職）

より精度の高い目安を知りたいときは、手取り早見で年収帯ごとの金額を確認したり、年収指数で世の中の年収水準と比較したりするのがおすすめです。住民税は前年の所得に基づいて決まるため、入社1年目と2年目で手取りが変わる点も覚えておきましょう。

KPMGを目指すなら押さえたい年収のポイント

• 入社後の昇給は限定的で、昇進時に大きく上がる傾向がある
• 年収交渉は入社時が最も重要とされる
• 中途採用では前職の年収や専門性が考慮される
• RPAやセキュリティ・リスクなど強化領域の経験は交渉材料になりやすい

年収や待遇は個人の評価・部署・時期によって大きく異なります。最終的な条件は必ず公式の採用ページや会社説明資料で確認してください。関連する記事は記事一覧から探せます。

まとめ

KPMGコンサルティング（ジャパン）の年収は、入社初期で460万〜550万円程度、シニアマネージャーで1,000万円超が目安とされています。国税庁の統計では民間の平均給与が487万円、正社員平均が559万円なので、初期年収は平均並み〜やや高めの水準です。手取りは年収500万円で380万〜400万円前後が目安ですが、控除や家族構成で変わるため、必ず自分の条件で試算しましょう。