訪問看護師の給料はいくら？平均年収・手取り・手当の内訳を解説

訪問看護師の給料はいくら？年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収の目安

日本看護協会が2025年6月に公表した「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査」によると、訪問看護ステーション勤務・正規雇用・フルタイムの訪問看護師の平均年収は549万8,716円でした。基本給月額の平均は28万46円、税込給与総額（各種手当を含む額面）の月額平均は38万3,262円です（2025年1月支給分、回答者数637名）。出典：supernurse.co.jp

国税庁の民間給与実態統計調査では給与所得者全体の平均給与は487万円とされており、訪問看護師の平均はこれを上回る水準です。ただしこれらは調査回答者ベースの平均値であり、地域・事業所規模・経験年数・役職によって実態は大きく異なります。あくまで「目安」として捉えてください。

なお、別の集計では訪問看護師の平均給与を月452,951円（年収換算約543万円）とするデータもあり（出典：update-inc.jp）、調査によって数値に幅がある点も押さえておきましょう。

病院勤務の看護師と比べると給料差はどのくらい？

同じ日本看護協会の調査で、正規雇用・フルタイムの勤務者を就業先別に比べると次のとおりです。

基本給ベースでは約3,000円の差でほぼ同水準ですが、税込給与総額では約2.6万円、年収では約26万円、病院勤務のほうが高い結果です。病院では夜勤手当が総支給額を押し上げやすい一方、訪問看護は夜勤が少なく、代わりにオンコール（待機）手当や訪問手当が加わる点が構造の違いといえます。

またhokanpress.comが紹介する日本看護協会の2024年度調査では、正規雇用・フルタイムの非管理職（スタッフ）の平均年収は訪問看護ステーション約509万円、病院約530万円とされており、役職の有無で金額が変わる点にも注意が必要です。

訪問看護師の給料を構成する手当と賞与

訪問看護師の給料は、基本給にさまざまな手当が上乗せされる仕組みです。代表的なものは次のとおりです。

• 訪問手当：利用者の自宅を訪問するごとに支給。訪問件数や距離によって金額が異なることが多い
• オンコール（待機）手当：夜間・休日の緊急対応に備えて待機する時間への手当。1回あたり1,000〜3,000円が相場で、日本看護協会の2024年度調査では1回平均2,233円
• 緊急訪問（出動）手当：実際に夜間などに訪問した場合に支給。1回あたり2,000〜5,000円程度が相場で、1回平均3,500円というデータもある
• 資格手当：認定看護師などの資格を保有する場合に月額5,000〜10,000円程度の例がある
• 通勤手当・住宅手当：事業所によって支給内容はさまざま

賞与は事業所の経営状況や個人の業績に応じて支給され、年1〜2回、基本給の1〜2ヶ月分程度が目安とされることが多いものの、支給回数・金額は事業所差が大きい項目です。

額面38万円の場合、手取りはいくらになる？

求人票に記載される「月給」は、税金や社会保険料が引かれる前の総支給額（額面）であることが一般的です。実際に口座へ振り込まれる手取り額とはギャップが生まれます。

仮に総支給額が月38万円（訪問看護師の税込給与総額の平均相当）だった場合、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税・住民税などが控除されます。30代・独身・扶養なしの場合、控除は総支給額の約20〜22％が目安とされ、手取りは約29万〜30万円程度になる計算です。

厚生年金保険料率は18.3％（2025年5月現在）とされていますが、これは労使合計の率で、本人負担は原則その半分です。また40歳以上になると介護保険料の負担が加わり、厚生労働省によると令和5年度の平均負担額は月約6,000円とされています。控除額は年齢・扶養の有無・居住地・加入する健康保険組合によって変わるため、あくまで概算として考えてください。自分の条件に近い手取りを知りたい場合は手取り早見も活用できます。

役職・地域・経験で変わる給料の実態

日本看護協会の調査（事業所調査ベース）では、訪問看護ステーションの管理職の給与は、所長（管理者）で税込給与総額平均が月43万6,783円（平均年齢50.7歳）、主任相当職で月37万8,106円（平均年齢47.9歳）となっています。役職が付くと給料水準は大きく上がる傾向です。

また、都市部か地方か、オンコール対応の頻度、月間の訪問件数、事業所の規模や運営法人の種類によっても収入は変わります。都市部の常勤で訪問件数が多くオンコールもある場合、年収600万円以上になるケースもあるとされ、逆に訪問件数が少ない事業所では基本給 중심の水準にとどまることもあります。

給料を見るときの注意点と確認ポイント

• 求人票の「月給」「年収」は額面表示が一般的。手取りベースに直して比較する
• 基本給が低くても、訪問手当・オンコール手当・賞与で総額が変わるため、手当の単価と支給条件を確認する
• オンコールの回数や拘束時間は、金額だけでなく負担にも直結する
• 全国平均はあくまで目安。地域相場や事業所の実情を面接・説明会で確認する

看護師全体の年収水準と比較したい場合は年収指数、ほかの職種や働き方の記事は記事一覧も参考にしてください。