東建コーポレーションの年収は平均622万円｜手取り・推移・全国平均との比較

東建コーポレーションの年収は平均622万円（2026年4月期）

東建コーポレーション株式会社の手取り目安">平均年収は622万円です。2026年7月24日提出の第50期（2026年4月期）有価証券報告書に記載された平均年間給与（提出会社・単体、賞与および基準外賃金を含む）で、平均年齢39.7歳・平均勤続年数6.8年・従業員数5,718人という構成での数値です。前期（2025年4月期）の約630万円からは約8万円（−1.2%）減りました。

この622万円は「平均年齢39.7歳の社員全体の平均額」であり、個人の年収を保証するものではありません。職種・役職・評価・勤務地・雇用形態によって差があります。あくまで目安として全体像をつかみ、自分の年齢や職種に当てはめて考えるのがおすすめです。

平均年収の推移（直近5期）

直近5期はおおむね600万円台前半で推移しています。2026年4月期は従業員数が前期比+6.8%と大きく増え、平均年齢も0.6歳下がりました。平均額の低下は、若い層が多く加わったことによる「構成の変化」で生じた可能性があり、既存社員の給与が下がったとは限りません。出典は有価証券報告書（kabupro.jp）と、有報を集計したmoneyzone.jpです。

手取りはいくら？概算の考え方

額面622万円の場合、社会保険料と税金を差し引いた手取りは年476万円前後、月約39.7万円という概算が紹介されています（独身・扶養なしの単純計算）。実際の手取りは、お住まいの地域の社会保険料、扶養家族の有無、住民税、iDeCoや生命保険料などの控除で変わります。手取りの計算の考え方は手取り早見も参考にしてください。

借家に住む人の家賃全国平均（共益費・管理費別）は月約60,649円とされ、手取り月39.7万円に対する割合は15.3%程度という試算もあります。ただし家賃は地域差が非常に大きいため、あくまで目安です。住宅補助や社宅制度がある場合は、額面が同じでも手元に残る金額が変わります。

年齢別の年収めやす（推定）

有価証券報告書には年齢別の給与は開示されていません。平均年齢39.7歳・平均勤続年数6.8年という数字から、平均すると32〜33歳ごろに入社した人が多い構成と読めます（新卒一括採用だけでなく中途採用も一定数いる可能性があります）。

日本の平均的な賃金カーブを当てはめた場合、30歳前後で500万円前後という推定が示されることもありますが、これはあくまで推定であり、同社の実測値ではありません。実際の年収は役職・職種・評価・支店によって大きく異なります。

男女の賃金差・働き方の開示データ

第50期の有価証券報告書では、提出会社の男女の賃金の差異は全労働者67.1%、正規雇用労働者73.4%、パート・有期労働者44.3%と開示されています。管理的地位に占める女性労働者の割合は4.7%、男性労働者の育児休業取得率は28.2%です。

これらの差は、職種・役職・勤続年数の構成の違いを含む集計値であり、同じ職務・同じ評価で賃金が異なるという意味ではありません。なお同社は有報の中で、固定給与は職務内容・役割・成果・能力を総合的に評価して決定し、成果報酬は職務実績に基づき支給するとしています。

全国平均や他社との比較は？

国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査によると、給与所得者の平均給与は487万円、男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円です。同社の622万円は全国平均を上回る水準ですが、平均年齢や勤続年数の構成が異なるため、単純に比較できるものではありません。

また有報を集計した一部のサイトでは建設業の平均を約820万円とする数値も見られますが、これは集計対象企業の構成によって大きく変動する値です。業界平均は参考程度にとどめ、自分の職種・地域の実情とあわせて確認してください。年収水準の位置づけは年収指数でも確認できます。

まとめ

東建コーポレーションの平均年収は622万円（2026年4月期・単体・賞与込み）で、平均年齢39.7歳・平均勤続6.8年という条件の数値です。手取りは年476万円前後・月約39.7万円という概算になりますが、家族構成・地域・控除で変わります。金額はすべて目安として捉え、最新の情報は必ず有価証券報告書などの原典でご確認ください。他の企業や年収の基礎知識は記事一覧から探せます。