日東電工の年収は844万円｜手取り目安と有価証券報告書の推移

日東電工の年収は平均844万円（2026年3月期）

日東電工株式会社の平均年間給与は844万円（8,437千円）です。2026年3月期（第161期）の有価証券報告書で開示された提出会社（単体）の数値で、賞与および基準外賃金を含みます。平均年齢41.0歳、平均勤続年数15.5年、従業員数6,813人（単体）という条件での平均です。

前期（2025年3月期）の834万円から10万円（+1.2%）増え、2期連続の増加で過去5期の最高を更新しました。ただし、これはあくまで平均値であり、職種・役職・年齢・勤務地などによって実際の年収は大きく異なります。

日東電工の年収推移（過去5期）

有価証券報告書に基づく推移は次のとおりです（いずれも提出会社・単体）。

増減を繰り返しながらも、直近2期は増加傾向にあります。なお、平均勤続年数は2026年3月期に大きく伸びており、単純な比較には注意が必要です。

手取りの目安はいくら？

平均年収844万円の場合、独身・概算で約621万円という手取り試算が紹介されています。ただし、社会保険料や所得税・住民税は居住地、扶養の有無、年齢、各種控除によって変わるため、これはあくまで目安です。自分の条件に近い金額を知りたい場合は手取り早見を活用してください。

日本全体の平均給与との比較

令和7年分の民間給与実態統計調査によると、給与所得者の平均給与は487万円です（男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円）。日東電工の844万円は、日本全体の平均を大きく上回る水準といえます。

ただし、業種や企業規模による差も大きく、化学業界の中でも水準はさまざまです。相対的な位置を確認したいときは年収指数も参考になります。

男女の賃金差異と働く環境

2026年3月期の有価証券報告書によると、労働者の男女の賃金の差異は全労働者79.4%、正規雇用労働者81.0%、パート・有期労働者62.8%です。管理職に占める女性労働者の割合は7.7%、男性労働者の育児休業取得率は77.8%（事業年度内取得換算93.9%）と開示されています。

賃金差異は、職種・役職・勤続年数などの構成差によって生じる面があり、単純に同一労働の差を示すものではありません。

福利厚生・諸手当の例

公開情報で確認できる制度には次のようなものがあります。

• 転勤費用支援 25万円（一時金）／引越し費用は全額会社負担
• 転勤手当 10〜25万円（配偶者帯同などで加算の場合あり）
• リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた旅行券・ギフト券など）
• ベビーシッター利用補助 上限5,000円/日
• 独身寮・社宅 本人負担 20,000円/月

これらは制度ごとに利用条件があり、金額が非公開のものもあります。実際の支給・負担は入社時の条件や勤務地で変わるため、応募時に確認するのが確実です。

まとめ

日東電工の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で844万円（単体・賞与込み）です。平均年齢41.0歳・平均勤続15.5年という構成での平均値であり、個人の年収は職種や役職で大きく変わります。手取りは概算で約621万円とする試算もありますが、控除や地域差で変動します。他の企業と比較したい場合は記事一覧もあわせてご覧ください。