公務員 年収ランキング｜国家・地方・職種別の水準を公開統計で整理

公務員 年収ランキング2025｜業種・年代・男女別の平均給与と手取り目安">年収ランキングの前に知っておきたい前提

「公務員 年収ランキング」を調べる人が最初にぶつかるのが、「そもそも公務員の年収は公表されているのか」という疑問です。結論から言えば、国家公務員・地方公務員ともに、給与の実態は毎年おおむね公表されています。ただし民間企業のように「会社別・職種別の平均年収一覧」があるわけではなく、俸給表（給料表）別・級別・経験年数別・地域別といった切り口で公表されます。

押さえておきたい前提は次の3点です。

• 公務員の給与は、国家公務員なら法律、地方公務員なら条例に基づく「俸給表（給料表）」と、級・号俸によって決まる
• 国家公務員と地方公務員では調査主体も集計方法も異なる
• 平均額は年齢・経験年数・地域・学歴・扶養状況で大きく変わるため、単純比較には注意が必要

以下、出典別に何がわかるのかを整理します。

国家公務員：俸給表別・級別のデータが公表されている

国家公務員の給与は、人事院が実施する「国家公務員給与等実態調査」で把握できます。人事院の公表ページ（jinji.go.jp）では、次のような表が公開されています。

• 職員数、平均年齢、平均経験年数及び平均給与月額
• 適用俸給表別、性別、年齢階層別人員
• 適用俸給表別、級別（最終学歴別）人員・平均年齢・平均経験年数
• 適用俸給表別、級別平均俸給額
• 適用俸給表別、経験年数階層別の人員及び平均俸給額
• 地域手当支給区分別人員、扶養親族数別人員、住居の種類別人員

この調査は毎年4月1日現在の一般職国家公務員の人員と給与を対象とし、人事院勧告の基礎資料として使われるものです。行政職俸給表(一)をはじめ、税務職・公安職・教育職・医療職といった適用俸給表ごとに集計されるため、「公務員 年収ランキング」を自分で作る場合も、俸給表別×級別で並べるのが一次資料に沿った考え方になります。

地方公務員：団体区分・職種別の平均給与額とラスパイレス指数

地方公務員は、総務省の「地方公務員給与実態調査」で確認できます。政府統計の総合窓口e-Statのページ（e-stat.go.jp）では、令和7年調査として次のような項目が公開されています。

• 第1表 職員数（団体区分別）
• 第5表 職種別職員の平均給与額（団体区分別）
• 第5表 職種別職員の平均基本給月額（都道府県別）
• 第6表 職種別・経験年数別・学歴別職員数及び平均給料月額
• 別冊 ラスパイレス指数及び平均年齢・平均給与月額等（都道府県／政令指定都市／市区町村）
• 期末・勤勉手当の支給状況

ラスパイレス指数は、国家公務員の給与水準を100としたときの地方公務員の給与水準を示す指標で、都道府県・政令指定都市・市区町村ごとに公表されています。地方公務員の年収を並べる場合は、団体区分と職種（一般行政職、警察、消防、教員、医療職など）の2軸で見ると整理しやすいです。

民間との比較：平均給与487万円という基準

公務員の水準を考えるときの比較対象としてよく使われるのが、国税庁の「民間給与実態統計調査」です。令和7年分（nta.go.jp）では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は次のとおりです。

ここで注意したいのは、この数字が「民間企業に勤める給与所得者全体の平均」であり、公務員の統計とは対象範囲も集計方法も違うという点です。単純に並べても正確な比較にはなりません。公務員側は諸手当を含む「平均給与月額」、民間側は賞与を含む年額の「平均給与」など、定義が異なるためです。

年収ランキングで見落としがちな地域手当と手取りの差

公務員の年収を比べるとき、基本給だけで比較すると実態とズレます。人事院の調査には「地域手当支給区分別人員」「扶養親族数別人員」「住居の種類別人員」「通勤手当の受給者の通勤方法別人員」といった表があり、地域や家族構成による手当の差が可視化されています。

• 地域手当：民間賃金の高い地域ほど支給割合が高くなる仕組み
• 住居手当・通勤手当：住まい方や通勤方法で金額が変わる
• 扶養手当：扶養親族の人数で変わる
• 期末・勤勉手当：いわゆるボーナス。支給月数は勧告や条例で変動する
• 退職金・年金：在職中の年収には含まれない

また、額面の年収と手取りは別物です。社会保険料や税金が差し引かれるため、手取りは額面より2割前後少なくなるのが一般的な目安とされています。自分の条件に近い手取りを知りたい場合は手取り早見や年収指数も参考にしてください。

公務員 年収ランキングを自分で作る手順

1. 国家公務員なら人事院、地方公務員ならe-Statで一次資料を開く
2. 自分の（または気になる）俸給表・給料表、級、経験年数を確認する
3. 地域手当・住居手当・通勤手当・扶養手当などの諸手当を足す
4. 期末・勤勉手当（年間支給月数の目安）を加える
5. 社会保険料と税金を差し引いて手取りを計算する

ランキングの数字はあくまで平均値・概算です。同じ「公務員」でも職種、年齢、勤務地、家族構成で結果は変わります。自分の条件で試算するのが確実です。関連する考え方は記事一覧でもまとめています。

まとめ：公務員の年収は「俸給表×級×地域」で見る

公務員の年収は、民間のように一律のランキング表があるわけではなく、俸給表（給料表）と級、そして地域や各種手当の組み合わせで決まります。国家公務員は人事院の国家公務員給与等実態調査、地方公務員はe-Statの地方公務員給与実態調査、比較対象となる民間は国税庁の民間給与実態統計調査（平均給与487万円・令和7年分）が一次情報です。最新の数値は必ず各ページで確認し、手取りは自分の条件で試算してください。