中国 平均年収｜中国地方と中国（中華人民共和国）の違い、日本の平均給与487万円との比較

「中国 年収は487万円｜令和7年分 民間給与実態統計調査の男女・年齢別・手取り目安">平均年収」には2つの意味がある

「中国 平均年収」と検索するとき、思い浮かべる対象は大きく2つに分かれます。

• 中国（中華人民共和国）の平均年収
• 中国地方（鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県）の平均年収

本記事では、日本の公的統計の最新値を確認したうえで、それぞれの考え方と注意点を整理します。中国本土の賃金統計は、調査対象・集計方法・通貨が日本と異なるため、日本の平均年収とそのまま並べて比較することはできません。年収の位置づけを確認したい方は年収指数もあわせてご覧ください。

日本全体の平均年収は487万円（令和7年分）

国税庁「令和7年分 民間給与実態統計調査」によると、1年を通じて勤務した給与所得者（5,163万人）の平均給与は487万円（前年比1.9％増）で、5年連続の増加となりました。ここでいう給与は、1年間の給料・手当と賞与の合計で、税金や社会保険料が差し引かれる前の額面です。

正社員を男女別にみると男性623万円・女性444万円、正社員以外は男性270万円・女性179万円です。平均給料・手当は412万円、平均賞与は75万円（賞与割合18.2％）となっています。業種別では「電気・ガス・熱供給・水道業」の854万円が最も高く、「宿泊業，飲食サービス業」の276万円が最も低い水準です。詳しくは国税庁の公表資料で確認できます。

中国地方の平均年収は全国平均を下回る傾向

中国地方（鳥取・島根・岡山・広島・山口）の平均年収は、都道府県別の賃金統計などで確認できますが、調査によって対象や集計方法が異なります。一般的には、中国地方は全国平均をやや下回る傾向があるとされますが、業種構成や年齢構成、正社員比率によって結果が変わるため、「全国平均より何万円低い」と断定することはできません。

民間の転職サービスが公表する地域別の平均年収も、求人ベース・応募者ベースなど集計方法がさまざまです。複数の数字を比べるときは、「どの調査の、どの対象の数字か」を必ず確認しましょう。地域差だけでなく、同じ県内でも都市部と郡部で水準は異なります。

中国（中華人民共和国）の平均年収は単純比較できない

中国本土についても、現地の政府統計などで平均賃金が公表されています。ただし、都市部と農村部、国有企業と民間企業などで区分が分かれており、日本の「民間給与実態統計調査」とは対象範囲が一致しません。加えて、円換算する際の為替レートによって金額は大きく変動します。

そのため「中国の平均年収は日本より高い／低い」と一律に断定することはできません。比較する場合は、同じ年のデータを使う、同じ雇用形態同士で比べる、為替レートの前提をそろえる、といった条件を揃える必要があります。なお、本記事で紹介している金額はすべて目安であり、個人差・地域差・控除差がある点にご注意ください。

年収と手取りは別物｜手取りを確認する方法

平均給与487万円は額面の金額です。実際に受け取る手取りは、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた後の金額で、一般的には額面の75〜85％程度が目安とされます。ただし、住んでいる自治体、加入している健康保険、家族構成、扶養の有無などで変わります。

手取り早見を使うと、年収別のおおよその手取り額を確認できます。ボーナスの有無や社会保険料の等級でも結果は変わるため、あくまで目安としてご利用ください。関連する解説は記事一覧から探せます。

平均年収を見るときの3つの注意点

1. 額面か手取りか：平均給与は控除前の額面であることが多い
2. 対象範囲：正社員のみか、パート・アルバイトを含むか
3. 平均値か中央値か：平均値は一部の高額所得者に引っ張られやすい

平均年収は「世の中の目安」をつかむには便利な指標ですが、自分の年収を評価する唯一の基準ではありません。年齢、勤続年数、業種、雇用形態を踏まえて、複数の視点から確認することをおすすめします。

まとめ｜「中国 平均年収」は対象を確かめてから読む

「中国 平均年収」という言葉は、中国（中華人民共和国）と中国地方のどちらを指すかで意味が変わります。日本全体では、令和7年分の民間給与実態統計調査で平均給与487万円（男性597万円・女性342万円）と公表されています。中国地方や中国本土の数字を参照するときは、調査の対象・年次・通貨の前提を確認し、目安として受け止めましょう。