リコーの年収は906万円｜手取り目安・年収推移・働き方データを解説

リコーの年収は906万円｜有価証券報告書の最新値

株式会社リコーが提出した第126期（2025年4月1日〜2026年3月31日）の有価証券報告書によると、提出会社（単体）の平均年間給与は906万円でした。前期（2025年3月期）の860万円から46万円（+5.3%）増加し、直近5期では最も高い水準です（出典：the-shashi.com、moneyzone.jp）。

• 手取り目安">平均年収：906万円（前期860万円）
• 平均年齢：45.4歳
• 平均勤続年数：20.0年
• 従業員数：4,596人（提出会社・単体）
• 連結従業員数：75,635人

ここで押さえておきたいのは、906万円はあくまで提出会社（単体）の平均年間給与であり、連結75,635人のグループ全体の平均ではないという点です。しかも平均値ですから、職種・等級・拠点によって実際の年収は大きく異なります。「リコーで働けば全員が906万円」という意味ではない点にご注意ください。

平均年収の推移｜直近10期で+99万円

有価証券報告書ベースの平均年収（単体）は、緩やかな増加が続いています。直近5期を並べると次のとおりです。

2017年3月期の807万円から10期で+99万円となりました。ただし単体従業員数は減少が続いており、平均年収の上昇には、在籍する従業員の年齢・等級構成の変化（高年齢層や高位等級への偏り）も影響している可能性があります。平均年収の数字は「構成が変われば動く」という前提で見るのが安全です。

額面906万円の手取り目安

額面年収906万円の場合、手取りはおおむね640万〜670万円（額面の約7割）がひとつの目安です。

実際の手取りは、加入している健康保険の料率（都道府県差）、扶養家族の有無、生命保険料控除や住宅ローン控除などの各種控除、賞与の支給月数によって変わります。ここで示した金額はあくまで概算です。より細かい条件で確認したい場合は手取り早見や年収指数もご利用ください。

国税庁の統計と比べると｜全体平均487万円との差

国税庁の令和7年分 民間給与実態統計調査（nta.go.jp）では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円です。

• 全体平均：487万円
• 男性：597万円／女性：342万円
• 正社員：559万円／正社員以外：210万円

リコーの906万円は全体平均を419万円上回る水準です。また、有価証券報告書を集計したデータでは、全上場企業の平均695万円、電気機器228社の業種平均742万円とされ、リコーは業種内でも上位に位置します（moneyzone.jp）。ただし、これらの平均値は従業員規模や年齢構成が異なる企業・集計同士の比較であり、単純な「格差」として断定できるものではありません。

リコーの給与体系と働き方データ

有価証券報告書によると、リコーは役割の重要性や責任の重さに基づくジョブグレードで基本給を決めるジョブ型人事制度を採用しています。毎年4月には個人の成果に基づく定期昇給に加え、物価水準や世間動向を踏まえた賃金改善を含む昇給を実施。賞与はグループ連結業績で支給水準を決める算定式を用い、ジョブグレードと個人業績で金額を決める仕組みです。外部の報酬ベンチマーク（報酬サーベイ）も活用し、市場競争力を定期的に検証していると記載されています。

2026年3月期の多様性関連の開示は、女性管理職比率10.0%、男性育児休業取得率93.3%、男女の賃金の差異80.8%（女性／男性）でした。

なお、年齢別の推定年収を掲載するサイトもあります（例：kigyo-scope.jp）が、これは業種別の賃金カーブを機械的に当てはめた推定値です。実際の等級・職種・勤務地で結果は大きく変わるため、参考値として扱うことをおすすめします。

まとめ

リコーの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書で単体906万円（平均年齢45.4歳・平均勤続年数20.0年）です。国税庁の民間給与実態統計調査の平均487万円を大きく上回る一方、あくまで提出会社単体の平均値であり、職種や等級による差が大きい点には注意が必要です。手取りは額面の約7割（約640万〜670万円）が目安になります。他の企業の年収や業界全体の傾向と比較したい方は、記事一覧もあわせてご覧ください。