フジクラの年収935万円（2026年3月期）｜手取りの目安と推移を解説

フジクラの年収は935万円｜まずは有報の数字を確認

フジクラ（証券コード5803）の平均年間給与は、2026年3月期の有価証券報告書で935万円（提出会社＝単体）でした。前事業年度の867万円から68万円（+7.8%）増え、平均年齢は43.4歳、平均勤続年数15.4年、単体の従業員数は2,333人です（the-shashi.com）。人的資本の開示でも平均年間給与9,348千円として同じ数字が公表されています（kitaishihon.com）。

注意したいのは、この935万円が単体（提出会社）の2,333人の平均であり、連結従業員約50,586人全体の平均ではないという点です。有報の平均年間給与は賞与・基準外賃金を含む一方、通勤手当などの非課税分は含みません。実際の年収は職種・等級・役割・評価で大きく変わるため、あくまで目安として見てください。

フジクラの手取り目安">平均年収の推移（2017年3月期〜2026年3月期）

単体ベースの推移は次のとおりです（出典：the-shashi.com）。

2021年3月期の639万円を底に、直近5期は上昇が続いています。10期で見ると2017年3月期の721万円から+214万円です。ただし平均年収は従業員構成の変化（定年退職・新卒採用・事業再編など）でも動くため、そのまま「全員の給与が同じ率で上がった」ことを意味するわけではありません。

手取りの目安｜額面867万円なら年637万円・月53.1万円

公開されている試算では、額面867万円（2025年3月期）の場合、独身・概算で手取り年637万円、月換算53.1万円（控除額は年約230万円）とされています（nenshu-jp.com）。

手取りは所得税・住民税・社会保険料を差し引いた後の金額で、家族構成、住んでいる自治体、加入する社会保険の状況などで変わります。935万円のような高年収帯では控除の割合も大きくなるため、手取りは額面に比例して増えるわけではありません。自分の条件に近い金額を確認したいときは手取り早見を活用してください。

給与体系・賃上げ・男女間賃金差のポイント

人的資本の開示によると、フジクラの給与は基本給（職種・等級・役割に基づき決定）と賞与（会社業績・個人評価を反映）、各種手当で構成されています（kitaishihon.com）。2026年春季交渉では、定期昇給を含め組合員平均で7%超の賃金引き上げを実施しました。また2026年7月に確定給付企業年金（DB）から企業型確定拠出年金（DC）へ100%移行する予定です。

賃金の男女差については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合が全労働者76.6%、正規雇用労働者78.2%、パート・有期労働者55.1%と開示されています。会社は給与体系自体は男女同一とし、上位役職の女性比率の低さや、育児等による短時間勤務・定時退社の割合などを要因として挙げ、2028年度までに女性管理職比率6.0%以上を目標としています。

フジクラの年収は高い？｜全国平均との比較

国税庁の民間給与実態統計調査（令和7年分）では、給与所得者全体の平均給与は487万円、男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円です（nta.go.jp）。フジクラの単体平均935万円は、これらの全国平均を大きく上回ります。

ただし比較するときは、平均年齢43.4歳・平均勤続15.4年というベテラン中心の構成や、単体＝提出会社の従業員のみという集計範囲を踏まえる必要があります。同じ会社でも職種や等級によって水準は異なるため、「誰でも935万円」という意味ではありません。

年収を上げたい人が確認したいこと

フジクラに限らず、年収を上げる道は大きく3つあります。(1)社内での等級アップや役職登用、(2)転職による年収レンジの変更、(3)副業・資格などによる収入源の追加です。どの場合も、まず自分の現在の年収と手取りを把握することが出発点になります。

業界・職種ごとの水準を比べたいときは年収指数、ほかの企業の事例は記事一覧も参考にしてください。

まとめ

フジクラの平均年間給与は2026年3月期で935万円（単体・平均年齢43.4歳・平均勤続年数15.4年・従業員数2,333人）。前年867万円から+7.8%で、直近5期は上昇が続いています。一方、これは単体の平均であり、連結全体や個人の年収を示すものではありません。手取りは額面867万円の試算で年637万円・月53.1万円（独身・概算）です。実際の金額は控除や家族構成、地域で変わるため、必ず目安として確認してください。