ニッセイ情報テクノロジーの年収は？平均給与・手取りの目安を公的統計と比較

ニッセイ情報テクノロジーの年収は公表されている？

ニッセイ情報テクノロジー株式会社は、1999年創業の日本生命グループのIT戦略会社です。本社は東京都大田区蒲田、従業員数は2,735名（2026年4月1日現在）、売上高は966億3,400万円（2026年3月期）とされています（job.mynavi.jp）。

ただし上場企業ではないため、有価証券報告書の「平均年間給与」のような形で手取り目安">平均年収が公表されているわけではなく、同社の平均年収を公式に確定できる数字は確認できません。そこで本記事では、国税庁の公的統計を比較の土台に置き、口コミ系の年収データや企業情報から「どのくらいが目安になるか」を整理します。

比較の土台：国税庁「民間給与実態統計調査」の平均給与

国税庁が公表した令和7年分 民間給与実態統計調査（nta.go.jp）によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（前年比1.9％増、5年連続の増加で過去最高）でした。

内訳は平均給料・手当が412万円、平均賞与が75万円（賞与割合18.2％）です（nta.go.jp）。この金額は給与所得控除前の収入で、通勤手当などの非課税分は含みません。あくまで全国平均であり、年齢・職種・地域・雇用形態で大きく変わります。自分の位置を確かめたいときは年収指数も参考にしてください。

ニッセイ情報テクノロジーの年収の目安（20代後半の例）

口コミベースの年収データを掲載するOpenMoneyでは、同社の20代後半の平均年収を535万円、20代後半のITエンジニアの平均年収を513万円として集計しています（openmoney.jp）。これは自己申告の投稿を集計した値であり、全社員を対象とした平均ではない点に注意が必要です。サンプル数や職種の偏りで数字は動きます。

同サイトには「グレードで大幅に昇給する（専門Ⅲで600万円台〜といった投稿）」「賞与は個人・組織・全社それぞれの業績によって変わる」といったクチコミも見られます。等級制度と業績連動の賞与が年収を左右する構造がうかがえます。

国税庁調査の正社員平均559万円と単純比較はできませんが、20代後半で500万円台という数字は、全国平均（487万円）と同水準かやや上、という見方もできます。ただし繰り返しになりますが、これらはすべて目安です。

給与制度・働く環境のポイント

• 保険・共済、年金、ヘルスケア領域の大規模システム開発・運用が中心
• ITスキル標準（ITSS）に準拠した社内認定制度「NCP認定制度」がある
• 平均勤続年数13.8年、月平均所定外労働時間26.4時間（2025年度実績）
• 10種類のキャリアコースごとに研修カリキュラムが整備されている

平均勤続年数が長めであることは、長期就業を前提とした評価・昇給設計になっている可能性を示す一つの目安と考えられます。

年収から手取りを計算する流れ

年収（額面）からは、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険など）と税金（所得税・住民税）が差し引かれます。手取りはおおむね額面の75〜85％程度になることが多く、以下のような金額が目安です。

実際の金額は、住民税の額、家族構成、各種控除、加入する健康保険組合の保険料率などで変わります。より細かい金額は手取り早見で確認してください。

まとめ：年収は「公的統計＋口コミ」で多面的に見る

ニッセイ情報テクノロジーの平均年収は公式には確認できないため、国税庁の平均給与（全体487万円・正社員559万円）を基準に、口コミ集計の20代後半535万円・ITエンジニア513万円といった数字を重ねて考えるのが現実的です。応募や転職を検討する際は、最新の募集要項で提示条件を必ず確認し、額面だけでなく手取りベースで生活設計を考えましょう。他の企業の年収事情は記事一覧から確認できます。