テクノプロの年収はいくら？平均638万円の根拠と年代別・役職別の目安

テクノプロの年収を有価証券報告書や転職サイトの情報から整理しました。親会社・テクノプロ・ホールディングスの平均年収638万円（2025年6月期）がどの範囲の従業員を対象にした数字なのか、年代別・役職別の年収目安、国税庁の全国平均487万円との違い、手取りの考え方までわかりやすく解説します。

キーワード: テクノプロ年収

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テクノプロの年収はいくら？まず押さえたい結論

テクノプロの年収を調べると「600万円超」という数字と「400万円前後」という数字が混在し、混乱しがちです。理由は、公表されている手取り目安">平均年収がどの範囲の従業員を対象にした数字かが異なるためです。

親会社であるテクノプロ・ホールディングス株式会社の有価証券報告書ベースでは、2025年6月期の平均年収は638万円（前年比+0.5%）。ただし対象は単体従業員186人で、平均年齢45.0歳・平均勤続年数15.3年という条件です。
一方、連結従業員数は30,649人。実際に現場で働く技術者を含めた全体の平均年収は、この638万円とは一致しません。
国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は487万円（男性597万円・女性342万円、正社員559万円・正社員以外210万円）です。ただしこれは全国・全業種の平均であり、テクノプロと単純に比較できる数字ではありません。

つまり「テクノプロ年収」を考えるときは、持株会社の数値か、現場の技術者を含む数値かを切り分けることが重要です。以下はすべて概算・目安としてご覧ください。

有価証券報告書から見る平均年収の推移

開示情報データベース（disclosure.catr.jp）で公開されているテクノプロ・ホールディングスの推移は次のとおりです。

決算期	平均年収	平均年齢	平均勤続年数
2025年6月期	638万円	45.0歳	15.3年
2024年6月期	635万円	44.3歳	14.5年
2023年6月期	648万円	44.0歳	13.8年
2022年6月期	629万円	44.5歳	13.9年
2021年6月期	610万円	43.9歳	13.0年
2020年6月期	616万円	43.2歳	12.0年

10年ほどで500万円台から600万円台へと緩やかに上がっているように見えますが、これはあくまで単体従業員（186人規模）の平均です。連結30,649人の技術者全体の平均は公表されていないため、求人票や口コミの数字と差が出るのは自然なことです。

なぜ「テクノプロの年収」は情報が割れるのか

理由は大きく2つあります。

集計対象の違い：有価証券報告書の平均年収は、いわゆる管理部門を含む親会社の正社員が対象です。子会社で働く技術者は含まれません。
属性の違い：年齢・経験年数・役職・所属カンパニーによって年収レンジが大きく変動します。

転職口コミサイト「エンゲージ会社の評判」では、テクノプロの平均年収を387万円（平均年齢33歳）とする集計も紹介されています（出典：CareerBoost（careerboost.wpx.jp））。これは若手を含む現場層の実感に近い数字と考えられ、有報の638万円とは前提がまったく異なります。どちらが正しい・間違いという話ではなく、見ている集団が違うという理解が正確です。

年代別・経験年数別の年収目安

各種の採用情報や転職サイトで示されるモデル年収は、おおむね次の水準です（あくまで目安）。

経験年数	年収目安
5年	450万円前後
10年	720万円前後
15年以上	780万円以上

年代では、20代後半で450万円前後、30代後半で720万円前後といった例が挙げられています。同じ年代でも、IT系カンパニーは高め、機械設計・電気電子系はやや低めといった傾向が語られることがありますが、これは個人のスキル・案件・残業時間によっても変わるため、断定はできません。

自分の年収が世間と比べてどうなのか気になる場合は、年収指数で全国平均と並べて確認してみてください。

役職別の年収目安

口コミ等で語られる役職別の目安は次のとおりです。

一般社員：約400万円
主任：約550万円
係長：約700万円
部長クラス：1,000万円を超えるケースもある

役職手当の有無や配属手当、残業代の支給状況によって実際の額は変わります。「年2回の賞与支給が一般的」とされる一方で、「賞与が年収の1カ月分程度と低い」という口コミも見られ、評価は分かれています。

年収から手取りを計算するときの注意点

年収は税金や社会保険料を引く前の金額です。実際の手取りは、一般的に年収の2〜3割程度が差し引かれた額になると言われ、扶養家族の人数・年齢・お住まいの自治体・各種控除によって変わります。

たとえば年収600万円の場合、手取りはおおむね450万〜480万円前後が目安です。テクノプロの年収レンジ（400万円台〜700万円台）を当てはめると、手取りは310万円台〜550万円台程度と幅広く分布することになります。詳しくは手取り早見でご自身の条件に近い金額を確認してください。

なお、国税庁の全国平均（487万円）や、人材サービス業界の平均年収を358万円とするデータと比べて「高い・安い」を論じることもできますが、集計対象も職種構成も異なるため、参考程度にとどめるのが安全です。

まとめ

テクノプロ・ホールディングスの有報ベース平均年収は2025年6月期で638万円（単体186人・平均45.0歳）。
連結30,649人の技術者全体の平均は公表されておらず、口コミベースでは387万円（平均年齢33歳）といった数字もある。
経験年数5年で450万円前後、10年で720万円前後といったモデル年収が示されることが多いが、いずれも目安。
手取りは年収の2〜3割減が一般的で、控除や地域差によって変動する。

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よくある質問

テクノプロの平均年収は638万円と聞きましたが本当ですか？

親会社テクノプロ・ホールディングスの有価証券報告書に記載された2025年6月期の平均年収は638万円です。ただし対象は単体従業員186人（平均年齢45.0歳・平均勤続年数15.3年）で、連結30,649人の技術者全体を含む数字ではありません。現場の技術者全体の平均は公表されていないため、一つの目安として捉えてください。

テクノプロの20代・30代の年収目安はどれくらいですか？

転職サイトでは20代後半で450万円前後、30代後半で720万円前後、経験年数5年で450万円前後、10年で720万円前後といったモデル年収が示されています。一方で平均年収387万円（平均年齢33歳）とする口コミサイトの集計もあり、所属カンパニー・職種・スキル・残業時間によって差が大きい点に注意が必要です。

テクノプロは年収が高い会社ですか？

人材サービス業界の平均年収を358万円とするデータもあり、それと比べれば高めという見方はできます。ただし比較対象の定義が異なるため単純な優劣は判断できません。国税庁の全国平均は487万円（令和7年分・男性597万円・女性342万円）で、こちらも全業種平均である点に留意してください。

年収600万円の手取りはいくらですか？

一般的に年収の2〜3割程度が社会保険料や税金として差し引かれると言われ、年収600万円なら手取りはおおむね450万〜480万円前後が目安です。扶養家族の人数、年齢、お住まいの自治体、各種控除の有無で変わります。[手取り早見](/tedori)で条件に近い金額を確認できます。

テクノプロの賞与はどのくらいですか？

年2回の賞与支給が一般的とされています。一方で「賞与が年収の1カ月分程度と低い」という口コミも見られます。実際の支給額は会社業績や個人評価、役職によって変動するため、応募時は募集要項の記載を確認するのが確実です。