カナデビアの年収は平均792万円｜手取り目安・同業比較・福利厚生を解説

カナデビアの年収はどのくらい？平均792万円（有報ベース）

カナデビアの年収は、有価証券報告書に記載された「平均年間給与」で792万円（2025年3月期・提出会社単体、平均年齢43.6歳）とされています。賞与や基準外賃金を含む数字で、連結ではなく単体の値です（出典：fukurikosei.jp）。

ただし、有報の平均年間給与はあくまで全社平均です。職種・等級・勤続年数・残業時間によって個人差が大きく、入社間もない時期や若手では平均を下回ることも一般的です。「必ず792万円もらえる」という意味ではない点に注意してください。

年収792万円の手取り目安は約585万円

独身・扶養なしという条件での概算では、年収792万円の手取りは年間約585万円（月あたり約48.8万円）が目安とされています（出典：fukurikosei.jp）。これは社会保険料と所得税・住民税を差し引いた後の金額です。

手取りは、扶養家族の人数、住んでいる自治体の住民税、加入する健康保険組合、iDeCoや企業型DCの掛金などで変わります。あくまで概算として捉え、自分の条件で確認したい場合は手取り早見を活用してください。

参考までに、国税庁の令和7年分民間給与実態統計調査では、給与所得者全体の平均給与は487万円、男性597万円、女性342万円、正社員559万円、正社員以外210万円です（出典：国税庁）。カナデビアの792万円は、これらの水準を上回る数字です。

同業他社と比べたカナデビアの年収

機械・重工の同業他社と並べた比較は次のとおりです（出典：fukurikosei.jp）。

平均年収は各社の有価証券報告書の取得時点の数字です。福利厚生偏差値は、公式ページで公開されている福利厚生情報の幅と水準を独自の目盛り（55〜80）に置き直した指標で、統計上の偏差値ではありません。平均年齢や従業員構成、事業内容が異なるため、単純な比較には注意が必要です。

カナデビアの福利厚生・休暇制度

公式ページで確認できる制度は31件で、育児・出産、休暇、その他の手当、住宅の4分野にわたります（出典：fukurikosei.jp）。

• 男性育児休業取得率100%宣言（取得率を100%と明記）
• 年次有給休暇は初年度から22日
• 出産有給休暇5日（男性職員が配偶者の出産時に取得できる有給休暇）
• 育児休業は子どもが生後1歳6ヶ月まで（最長3歳）
• 介護休業は原則1年間（最長3年）
• 新婚者住宅補助（持家購入者・社宅非該当者、入籍後5年間、金額は非公開）
• 独身寮の用意

福利厚生偏差値は、公式ページに記載がない項目を0点として計算する仕組みのため、順位が低いからといって制度が薄いとは限りません。実際に使えるかどうかは、勤務地や配属先の条件も含めて確認しておくと安心です。

20代・職種別の年収イメージ

OpenMoneyに掲載された社員の回答データでは、カナデビアの20代後半の平均年収は535万円、20代後半のITエンジニアは550万円という集計が紹介されています（出典：openmoney.jp）。これらは個人が回答したデータの集計値であり、全社員を対象にした公式統計ではありません。参考値として捉えてください。

年代別・等級別の金額は、人事制度や評価によって変動します。同業他社と並べて検討したい場合は年収指数も参考になります。

「カナデビア」と「カナデン」は別の会社

検索すると「カナデンの平均年収は826万円」といった情報が上位に表示されますが、これは電子部品・半導体などを扱う卸売業のカナデンに関する数字で、機械・重工のカナデビア（2024年に日立造船から商号変更）とは別の企業です。年収を調べる際は、どちらの会社の情報なのかを必ず確認しましょう。

まとめ

カナデビアの年収は有報ベースで平均792万円、独身・概算の手取り目安は約585万円です。同業他社と比べると中位からやや低めの水準に見えますが、男性育児休業取得率100%宣言や初年度22日の年次有給休暇など、働き方に関する制度を公開しています。金額はあくまで目安で、等級・職種・家族構成・地域によって変わります。記事一覧は記事一覧からご覧ください。